Er du blandt de afskedigede?

Alle afskedigede tilbydes outplacement forløb

Rektor har besluttet, at alle medarbejdere, der afskediges i forbindelse med Budget 2011, skal tilbydes et outplacement-forløb hos Mercuri Urval. Forløbet strækker sig over 3-4 måneder og indeholder tre faser:

 

• En startsfase, der iværksættes umiddelbart efter afskedigelsen med det formål at skabe ro om opsigelsen/fratrædelsen i tillid til, at den karriererådgivningsproces, som tilbydes, stiller de berørte medarbejdere bedst muligt i jobmarkedet.
• En analyse- og afklaringsfase, hvor der blandt andet laves personlighedstest og profilanalyse (mulighed), fastlæggelse af søgestrategi og individuel rådgivning og karrierecoaching med personlige møder.
• En jobsøgningsfase der indeholder en intensiveret proces med målrettet individuel rådgivning og karrierecoaching kombineret med aktiv jobsøgning, netværksbearbejdning og fx samtaletræning.

Send erklæring til HR

Hvis du som afskediget medarbejder ønsker at benytte dig af tilbuddet om outplacement-forløbet, skal du udfylde en samtykkeerklæring og sende den til HR på LIFE, Marianne Nielsen .

Se dokumentet Information fra Mercuri Urval samt samtykkeerklæring

 

Såfremt du ikke ønsker at benytte sig af tilbuddet om outplacement, kan der i stedet indgås aftale med institutlederen om anden relevant efteruddannelse. Læs mere i dokumentet "Støtteforanstaltninger for medarbejdere, der er indstillet til afskedigelse".

 

Få dit cv i KUs cv-database

I løbet af januar etableres en cv-database på KU, hvor afskedigede medarbejdere kan lægge deres cv og angive, hvilke fagområder der er interessere for.

 

Databasen etableres så KU’s ledere nemt kan orientere sig om medarbejdere med KU-erfaring i forbindelse med besættelse af ledige stillinger.

 

Fratrædende medarbejdere kan lade deres cv ligge i cv-databasen i opsigelsesperioden. Herefter vil det blive fjernet fra databasen i henhold til Persondataloven.

 

LIFEs ledere vil i forbindelse med besættelse af ledige stillinger blive kontaktet af HR på LIFE, som vil sende cv-oplysninger på relevante kandidater i databasen. Hvis lederen efter læsning af cv vurderer, at en eller flere kan være kvalificerede til stillingen, inviteres medarbejderen til en ansættelsessamtale. Det bemærkes for god ordens skyld, at indhentning af referencer kræver medarbejderens forudgående godkendelse.

 

Hvis du ønsker at lægge dit cv i databasen, skal du udfylde en samtykkeerklæring og sende den til HR på LIFE, Marianne Nielsen mni@life.ku.dk. Du vil indenfor kort tid modtage en e-mail med brugernavn og password til databasen.