Arbejdslederrepræsentanten

Det andet medlem i en arbejdsmiljøgruppe er lederen af den afdeling eller det område, den pågældende arbejdsmiljøgruppe dækker. Såfremt flere arbejdsledere kan komme på tale, enes disse om at udpege en repræsentant til arbejdsmiljøgruppen. Alternativt udpeges arbejdslederrepræsentanten af institut-/centerlederen.

 

Samarbejdsudvalget på LIFE har vedtaget en virksomhedsaftale vedr. valg af arbejdslederrepræsentanter. Du kan hente virksomhedsaftalen ude til højre.

 

Funktionsperiode

Arbejdslederrepræsentanten udpeges for en 2 årig periode. Såfremt vedkommende fratræder sin stillingen eller overgår til andre funktioner, skal institut-/centerlederen udpege en ny arbejdslederrepræsentant til den pågældende arbejdsmiljøgruppe.

 

Hvem kan udpeges?

Ifølge ovennævnte virksomhedsaftale, kan lederrepræsentanter på LIFE udpeges blandt medarbejdere med interesse for sikkerhedsarbejdet. En lederrepræsentant har dermed ikke nødvendigvis lederkompetence eller eget budget. Ved udpegelse af lederrepræsentanten udfyldes derfor delegationsbrev, som sikrer lederrepræsentanten direkte forhandlingsret med insitutledere vedr. sikkerehdsarbejdet/evt. investeringer. Delegationsbrevet kan hentes ude til højre.

 

Beskyttet mod afsked

Arbejdslederrepræsentanten er ikke beskyttet mod afskedigelse på helt samme måde som arbejdsmiljørepræsentanten. Men vedkommende må ikke afskediges på grund af hvervet som arbejdslederrepræsentant.

 

Pligter

Arbejdslederrepræsentanten har som alle ansatte pligt til at medvirke til og samarbejde om, arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige.