Opstart af egen virksomhed

Det Biovidenskabelige Fakultet for Fødevarer, Veterinærmedicin og Naturressourcer har udarbejdet en vejviser om virksomhedsdannelse med den intentionen at skitsere de vilkår, som vil være gældende fra januar 2005, hvor fakultetet er blevet en tilskudsfinansieret selvejende institution. Det er også formålet at kortlægge hvilke forhold, der er vigtige for institutlederne og kommende virksomhedsejere at forholde sig til i forbindelse med virksomhedsdannelse. 

Indholdsfortegnelse:  (download det samlede dokument i PDF - klik her)

I. Introduktion til virksomhedsdannelse på fakultetet 

II. Vigtige elementer i virksomhedsetablering

1. Virksomheder
2. Faglige afgrænsninger
3. Kommunikation
4. Husleje
5. Istandsættelse
6. Udstyrsaftale

Ønsker du yderligere information eller har du spørgsmål vedrørende etablering af en virksomhed på Det Biovidenskabelige Fakultet for Fødevarer, Veterinærmedicin og Naturressourcer, kontakt: 

I. Introduktion til virksomhedsdannelse på Det Biovidenskabelige Fakultet for Fødevarer, Veterinærmedicin og Naturressourcer

Det er en ny opgave for fakultetet at stimulere iværksætterinitiativer og bakke op om virksomhedsdannelser på campus. Fakultetet ser disse initiativer som et aktiv, som kan berige forskningen og uddannelserne og give medarbejderne nye måder at nyttiggøre forskningen på.

Vidensoverførsel, innovation og entrepreneurskab er begreber, der optræder i forbindelse med bl.a. universitetsloven, regeringens handlingsplan (Nye veje mellem forskning og erhverv – fra tanke til faktura), andre tiltag der fremmer offentligt og privat samarbejde, og ikke mindst formuleringen af anden generations udviklingskontrakter.

Samtidig iværksætter Fakultetet en række initiativer som vil fremme vidensoverførsel, entrepreneurskab og innovation på universitetet. For eksempel er innovationsstrategien, de kommende retningslinier for bibeskæftigelse, samt hele diskussionen om habilitet, som foregår i det Etiske Udvalg led i at geare Fakultetet til at håndtere og fremme de mange måder, som forskningen kan nyttiggøres i samfundet på. Et element i dette kompleks er virksomhedsdannelse. 

Med den nye lov om teknologioverførsel er det være muligt for fakultetet at indskyde kapital og eje aktier i private virksomheder. Men medejerskab af virksomheder er ikke den eneste måde, hvorpå fakultetet kan støtte virksomheder i at få viden nyttiggjort og kommercialiseret. At lade virksomheder etablere sig i en begrænset periode på KVL bidrager til vidensoverførsel og medarbejdernes mulighed for at starte som iværksættere. To andre forudsætninger for, at der med succes kan etableres virksomheder er, at der er plads på campus, og at institutlederne fremmer etableringen af en given virksomhed.

II. Vigtige elementer i virksomhedsetablering på Det Biovidenskabelige Fakultet for Fødevarer, Veterinærmedicin og Naturressourcer

1. Virksomheder 
Fakultetet ønsker at give nydannede virksomheder en god start ved at tillade etablering af virksomheder på campus i det omfang, der er ledig kapacitet. Det er hensigten at give mulighed for at fremleje areal i en begrænset periode, fx 2-3 år, hvor virksomhederne betaler husleje og afholder udgifter til vedligeholdelse.

Virksomhedsdannelser på fakultetet må ikke være konkurrenceforvridende for det øvrige erhvervsliv, og fakultetet må ikke yde skjult statsstøtte. Det er bl.a. derfor, at virksomhederne kun må være på campus i en begrænset periode.

Det er hensigten, at fakultetet, bl.a. med bistand fra forskerparken Symbion, kan fungere som en slags kuvøse for nye virksomheder. Hvis virksomhederne viser sig bæredygtige, skal de enten stå helt på egne ben eller flytte videre til fx forskerparkerne. Andre nye virksomheder kan etableres direkte i forskerparken eller for sig selv.

Implementeringen af den scout-ordning, som er beskrevet i Innovationsstrategien, vil betyde, at CAT-Symbion sandsynligvis vil være med til at stimulere tankerne og diskussionerne i de faglige miljøer omkring virksomhedsdannelse som en mulig måde at nyttiggøre forskningen på, hvilket også kan medvirke til et øget antal nye medarbejderinitierede virksomheder.