Kompetenceudvikling

Formålet med kompetenceudvikling er at øge medarbejdernes kompetencer under hensyntagen til LIFE’s behov, medarbejdernes værdi på arbejdsmarkedet og den generelle udvikling. Løbende kompetenceudvikling er en forudsætning for, at LIFE vedbliver at være en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde de dygtige medarbejdere, der kan løse LIFEs opgaver.

 

Kompetenceudvikling er helt central for en arbejdsplads som LIFE, og derfor har vi udarbejdet en Kompetenceudviklingsstrategi. Til strategien hører en række værktøjer til kompetenceudvikling, bl.a. 

MUS  

GRUS 

 

Se også HRs sider om Kompetenceudvikling og Interne kurser.

I Kursuskataloget kan du løbende holde dig uptodate med efteruddannelses-kurser, der udbydes i KU-regi.

 

 

Midler fra Kompetencefonden

Kompetencefondsudvalget på KU behandler ansøgninger om støtte fra de midler, som årligt tildeles KU fra Kompetencefonden, der er oprettet efter aftale mellem Finansministeriet og de faglige organisationer. Den centrale fond administreres af Statens Center for Kvalitets- og Kompetenceudvikling (SCKK).

 

Læs mere om muligheden for at søge midler fra Kompetencefonden.

---