Personalepolitik

 

Hvad er personalepolitik?
En personalepolitik skal i princippet beskrive og favne alt det, der kendetegner universitetet som arbejdsplads, og formidle det videre til såvel nuværende som kommende medarbejdere.

 

Personalepolitisk Udvalg på KU har arbejdet intenst med at formulere de grundprincipper for personalepolitik, der nu skal have liv og virke lokalt.

 

Læs mere om Grundprincipper for KU's personalepolitik 2008-2012 

 

 

Grundprincipperne kommer ikke til at stå alene

Personalepolitisk Udvalg udarbejder en personalepolitisk håndbog, der skal indeholde aftaler og retningslinier mv. på det personalepolitiske område. Indtil den personalepolitiske håndbog er godkendt af HSU, gælder de hidtidige aftaler og regler fra de 3 fusionerede universiteter. Se Gældende personalepolitiske retningslinier.

 

 

Personalepolitiske retningslinier, herunder implementering på LIFE

I løbet af 2008 har HSU godkendt flere nye retningslinier.

Som udgangspunkt træder de vedtagne retningslinier i kraft pr. 1. januar 2009.

Efterhånden som de enkelte retningslinier vedtages i HSU, vil de blive uploaded på Medarbejderportalen og i Medarbejderhåndbogen. 

 

På LIFE sker implementeringen lokalt, dvs. via LSU.

 

 

 

---