Jobansøgningen

Selve jobansøgningen består af 2 dele: dit CV og din ansøgning. Hvor dit CV er bagudrettet og fortæller om det du har lavet så er ansøgningen fremadrettet og fortæller virksomheden, hvad du kan bidrage med – hvorfor og hvordan du er løsningen på deres problem.

 

Inden du går i gang med at skrive din ansøgning skal du lave en analyse af jobopslaget:

• Læs ansøgningen igennem og identificer hvad det er arbejdsgiveren søger.
• Hvordan matcher det dine kompetencer?
• Har du parallelerfaringer du kan overføre fra studiejob eller opgaver du har løst under dit studie.

Du kan bruge dette skema til at analysere jobopslaget.

 

Opgaver	Kræver flg. kompetencer	Mine kompetencer/erfaringer	Parallelerfaringer
a.   b.   c.   d.   e.

 

Ring til virksomheden og spørg ind til fokusområder og problemstillinger – Forbered dine spørgsmål. F.eks.

• Hvad er de umiddelbare opgaver?
• Hvad er de vigtigste opgaver lige nu?
• Hvilke samarbejdspartnere har teamet internt?
• Hvad er jeres vigtigste forventninger til mine kompetencer?

Ved at ringe får du både afklaret dine spørgsmål og du viser interesse for jobbet. Dette kan være en fordel, hvis arbejdsgiverne kan huske dig når de læser din ansøgning.

Gode råd til din ansøgning:

• Din ansøgning skal maksimalt være på 1 side. Arbejdsgiverne gider ikke læse mere end det!
• Skriv i et naturligt aktivt sprog, ikke poppet, ikke for akademisk
• Skriv relevant og altid positivt om dig selv
• Sørg for at ansøgningen er overskuelig
• Undgå stavefejl
• Din ansøgning skal udstråle motivation og engagement
• Underbyg altid dine kompetencer med eksempler
• Din ansøgning skal adskille sig fra mængden

Du kan finde mere inspiration til din ansøgning på følgende sider:

• KU´s jobbank
• Karrierevejviseren
• IAK – Ingeniørernes Arbejdsløshedskasse
• DJØF